问题
单项选择题
根据培训工作与员工的关系分类,()不适合技术性强、对操作经验要求高的岗位。
A.脱产培训
B.轮岗培训
C.岗前培训
D.在岗培训
答案
参考答案:C
解析:
所谓岗前培训亦称新员工导向培训或职前培训,指员工在进入组织之前,组织为新员工提供的有关组织背景、基本情况、操作程序和规范的活动。这种培训组织性和规范性强,物质条件好,有时间保障,通过一段时间使员工迅速掌握岗位要求必备的技能,以便尽快进入角色,对于新员工具有导向性作用,通常是在企业开办的新员工培训班内进行,主要采取课堂教学、开办讲座等方法进行,但它不适合于技术性强、对操作经验要求高的岗位。