社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是( )。

A．督导专业制度的推动者
B．机构服务创新的推动者
C．机构变迁的推动者
D．行政和管理的缓冲器

下列各项中，限制民事行为能力人订立的合同有效的是( ) 。

A．纯获利益的合同

B．经当事人自己明确表示同意的合同

C．经公证机关公证的合同

D．意思表示真实的合同