绩效考评结果的应用范围有（）。

A.用于招募与甄选

B.用于计算人员选拔的预测效度

C.用于进行培训评估

D.用于人员调配

E.用于人员培训与开发决策

人体发生触电的原因是（　　）

A．人体中有电流通过

B．加在人体上有电压

C．人体上积累电荷太多

D．通过人体的电流超过了定值