当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
参考答案:B
影响社会知觉的主观因素包括( )。
A.认知者的情绪
B.认知者的心理
C.认知者的经验
D.认知者的动机与兴趣
简述DK-1型电空制动机109分配阀均衡部制动位的作用过程。