（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对其成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。

A．人员管理计划

B．薪酬管理

C．绩效评价

D．组织规划