人力资源需求预测的方法有（）。
A.替换单法
B.技能清单法
C.转移矩阵
D.回归分析法
参考答案：D
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
下列那两项会造成不能进行正常的切换（）
A.相邻小区名单有重复的邻近BCCH频点
B.相邻频点的切換
C.错误设定邻小区的LAC
D.错误的OMC相邻小区BSIC设定
