问题
多项选择题
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
A．岗位结构
B．战略
C．业务部门
D．员工个人
E．组织
答案
参考答案：B,D,E
解析： 培训需求分析一般从三个层次上进行：战略层次、组织层次、员工个体层次。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
A．岗位结构
B．战略
C．业务部门
D．员工个人
E．组织
参考答案：B,D,E
解析： 培训需求分析一般从三个层次上进行：战略层次、组织层次、员工个体层次。
| 某化妆品生产企业，企业所得税税率33％，2005年和2006年有关生产经营情况如下： 2005年实现销售收入总额2000万元，与收入相配比的销售成本1300万元，发生销售费用、管理费用和销售税金共计600万元(其中业务招待费12万元)。从甲国分支机构取得税后利润32.5万元，已在甲国缴纳了35％的企业所得税。 2006年实现销售收入总额3000万元，应扣除的销售成本2100万元，发生销售费用、管理费用和销售税金共计700万元(其中业务宣传费20万元)，从甲国分支机构取得税后利润35万元，已在甲国缴纳了30％的企业所得税。 根据所得税法规定和上述资料，回答下列相关问题： |
2005年汇总纳税时，甲国分支机构已纳税款抵扣额为( )万元。
A．10.73
B．11.38
C．16.5
D．17.5