问题
多项选择题
绩效管理运作体系设计主要包括( )。
A．考评的组织设计
B．考评流程设计
C．考评的方式方法设计
D．考评评估设计
E．考评工具设计
答案
参考答案：A,B,C,D
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绩效管理运作体系设计主要包括( )。
A．考评的组织设计
B．考评流程设计
C．考评的方式方法设计
D．考评评估设计
E．考评工具设计
参考答案：A,B,C,D
| 甲方(开发公司)于1993年7月委托乙方(建筑公司)建造两幢(分别称为A座和B座)8层共5000m2的商品房。至1993年12月止甲方共支付乙方工程款1500万元，此时A座建到4层，B座建到5层，工程到此停工。此后甲、乙双方为工程款发生纠纷，甲方认为工程款实际发生1400万元，乙方应返还100万元；乙方则认为工程款实际发生1580万元，甲方尚应再付80万元。双方争执不下，至1995年7月甲方向法院起诉，法院委托估价机构对甲方实际应支付给乙方的工程款进行评估。 |
确定评估结论的依据应是( )。
A．以1500万元作为评估值
B．以(1400+1580)÷2=1490(万元)作为评估值
C．以1995年7月的预算定额、材料差价等资料为依撂，按该两幢商品房到停工之日止实际发生的工程量计算评估值
D．以1993年7月至12月的预算定额、材料差价等资料为依据，按该两幢商品房到停工之日止实际发生的工程量计算评估值