参考答案：

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立履行变更解除和终止合同发生的争议。

（三）因除名辞退和辞职离职发生的争议。

（四）因工作时间休息休假社会保障福利培训及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金发生的争议。

（六）法律法规规定的其他劳动争议。