高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（　）管理模式。

A．民族中心型

B．多中心型

C．区域中心型

D．全球导向型

影响态度形成的因素有很多，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”这句话指的是影响社会态度形成的( )因素。

A．经验的情绪后果
B．需要的满足
C．参照群体
D．文化因素