参考答案：

（一）对妇女劳动就业方面的保护。

1、妇女享有同男子平等的就业权利。

2、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。

3、禁止用人单位招收未满16周岁的女童工。

（二）实行男女同工同酬。

1、同等劳动应领取同等报酬。

2、不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其基本工资。

（三）合理安排女职工的工种和工作。

（四）对女职工实行四期保护。

1、经期保护。

2、孕期保护。

3、产期保护。

4、哺乳期保护。

（五）女职工特殊保护设施和保健措施的规定。