一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
参考答案:D
依特别程序审理非讼案件,裁判生效后,出现新事实、新情况的,应该按照下列何种情形进行 ( )
A.由人民法院适用审判监督程序予以纠正
B.由人民检察院提起抗诉
C.当事人可向上级人民法院申请再审
D.由原审法院按照特别程序的规定,撤销原判决、作出新判决