参考答案：

（一）适应了社会主义市场经济的需要。

（二）维护职工合法权益提高职工的生活福利条件。

（三）加强企业的民主管理，充分调动职工的劳动积极性和创造性。

（四）促进企业改革经营管理提高工会的威信。

（五）协调劳动关系，为建立和谐的劳动关系服务。

（六）弥补劳动法规的不足，为企业提供调整劳动关系的具体规范。