业绩评价
参考答案:
是对企业经营业绩与管理者的管理业绩惊醒全面而系统的分析与评定,目的在于通过评价找出增加企业价值的关键变量,并据此对经营者和管理者进行计酬。
简述劳动合同无效或者部分无效的条件。
制定与实施档案管理制度包括()
A.存档的手续
B.各种安全和保密措施
C.档案分类管理办法
D.类文档的保管期限及销毁手续