行为安全12要素具体是指什么?
参考答案:
显而易见的管理层承诺、组织结构、安全方针、职责、目标、标准、鼓励、沟通、培训、审核观测、专业安全人员、事故调查。
企业人力资源内部能力分析是( )。
A.从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析
B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C.为人力资源战略的确定提供依据
D.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策
E.对人力资源内部能力的客观、全面分析
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证明犯罪嫌疑人和被告人( )的各种证据。
A.有罪、犯罪情节重 B.无罪、犯罪情节轻C.有罪或者无罪、犯罪情节轻重 D.有罪或者无罪