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问题 单项选择题

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

A．对外具有竞争力
B．对员工具有激励性
C．对内具有公正性
D．对成本具有控制性

答案

参考答案：B

解析： 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬对员工具有激励性原则。

名词解释

于右任
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多项选择题

根据以下材料，回答1~15题。　　求助者：女性，18岁，大专学生。　　下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话：　　心理咨询师：你好，请坐。你有什么问题，咱们谈谈吧!　　求助者：我心情不好，烦躁，老感到有什么事情要发生，你能帮帮我吗心理咨询师：你能谈谈心情怎么了吗什么让你烦躁　　求助者：我原先学习一直很好，一年前因为头痛，期末考试没考好，以后一到考试前就紧张、心慌。近一个月来，不愿去教室，在教室里总感到心慌，看书也不能集中注意力。现在人多时，就感到浑身不舒服，呼吸都感到不顺畅，当众写字，手会发抖。睡眠也不好。你说我该怎么办我不学习就没办法毕业，前途就毁了。　　心理咨询师：哦，听你说的情况，我也很为你着急，本来应该在学校上课，却为此缺课这么多，这让你感到心烦是吗　　求助者：是的，所以就来求你告诉我该怎么办。　　心理咨询师：我想告诉你，我年轻时也曾考试紧张，所以，我很理解你现在的心情。　　求助者：你能告诉我怎么办吗　　心理咨询师：我还需要进一步了解你的情况，然后我们共同讨论下一步怎么办，好吗

该求助者的心理冲突的性质包括（　　）。

A．道德性

B．变形

C．非道德性

D．常形
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