问题 单项选择题

需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

答案

参考答案:C

解析:

因素比较法的缺点是:对要素的判断常常带有主观性,使评价的结果受到影响;需要经常做薪酬调查,成本相对较高。其优点是:要素的确定富有弹性,适用范围广;比较简单易行。

单项选择题 B1型题
单项选择题