参考答案：A

解析：

A．正确。与加班政策有关的遵循性审计最为客观。这项业务确定了实际的经营是否符合具体的、定义明确且得到记录的管理政策和程序。

B．不正确，与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计包括大量的主观性，人事决策很难量化。

C．不正确，评价营销部门的创造性活动是高度主观的。

D．不正确，对薪酬程序的财务控制作出评估也稍微有些主观，控制可以用不同的方式取得。