参考答案：C

解析： 本题主要考查的知识点是对复杂人假设的评价。
[要点透析] 超Y理论的局限性表现在它离开共性强调个性，在一定程度上忽视了团队精神与组织气氛在管理中的作用；过分强调应变性、灵活性，不利于企业组织与规章制度的建设和稳定。