参考答案：C

解析：根据《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期限不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。A选项中约定试用期8个月，超过法定上限6个月，约定无效。B选项中用人单位的规定损害了张某的权利，不符合《劳动法》及《劳动合同法》的规定，为无效条款。试用期内用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬，不能不支付工资。注意C项对应法条为《劳动合同法》第37条。