参考答案：B

解析： 这是我国房地产经纪机构中薪酬支付方式中的佣金制，即没有保障底薪，其收入完全视个人业绩而定，业绩高则薪酬高，业绩低则薪酬低，甚至没有薪金。佣金制奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最强。但由于无底薪，公司在管理上存在较大的难度，人员流动大。有些业务员为了达到成绩，甚至不择手段，可能对公司的信誉产生严重的影响。