某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

根据马尔科夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为（）人。

A.6

B.12

C.24

D.28

以下不属于操作风险特点的是（）

A.不应承担风险而带来收益

B.以内生风险为主

C.以外生风险为主

D.风险与业务规模的复杂程度成正比