参考答案：A,B,C,D,E

解析：为了加强对员工薪酬制度的管理，提高企业人力资源管理的水平，应当重视对企业薪酬制度现状的综合分析，其主要内容包括：(1)企业薪酬总额分析。(2)企业各员工的薪酬分析。(3)企业薪酬制度分析。(4)员工薪酬意识分析。(5)企业薪酬策略分析。