从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为( )

A．帮助员工制定职业生涯规划

B．建立各种适合员工发展的职业通道

C．针对员工职业发展的需求进行培训

D．给予员工必要的职业指导

E．促使员工职业生涯的成功