关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 

B.绩效管理侧重于绩效评估 

C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 

D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

间隙一定，冲击放电时，击穿电压与冲击波的（）有关。

A.波长

B.波头

C.频率

D.波形