根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类_爱下问搜题

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问题单项选择题

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和( )

A．弹性契约型
B．平衡型
C．适度投资型
D．准交易契约型

答案

参考答案：D

口算题

在○里填上合适的数。

49÷○=7 ○×9=54 42÷○=6

81÷○=9 24÷○=8 ○×4=32

○×5= 45 ○×6= 48 72÷○=9

○÷7=5 56÷○ =8 9×○=36

填空题

肠易激综合征的特征是（），但整个肠道对刺激的生理性反应有（）现象。