问题 单项选择题

针对工作流程的不同岗位,效益专家通过一一分析来试图提高办公室的办公效率;他们研究了那些岗位的组织结构,就提高办公效率的技能方面,向经理们提出了一些建议。如重新计划雇员的休息时间或重新放置各种设备,如复印机,我发现一条更简单的方法来得到效益的提高。办公室工作人员当气温下降时变得更有效率,只要不低于华氏68度。
该段文字很自然地引出下述哪句结论

A.一些效率的获得将只是短期的。

B.为保持最高效率,办公室经理必须时常重组办公室工作。

C.当气温为华氏68度时,雇员们效率最高。

D.对所有工作,气温效益程式都是适用的。

E.当在华氏67度和69度时,办公室工作人员的效率一样高。

答案

参考答案:C

解析: 该段结论太明显了,以至于几乎很难找出。作者说办公室人员只要温度不低于68°F,气温越低,效率越高。所以我们能得出,雇员们效率最高时温度一定是68°F左右。注意作者除了说68°F以下时雇员不再富有效率外,并没有说会发生什么。据我们所知.当温度降至68°F以下时,效益可能会很慢或很快地下降,与降至68°F前效益的提高是一样,所以E超出了文章所给的内容。D也一样,他的程式特定地适用于办公室人员,我们并无理由相信作者认为其他工作也同样适用。B可能不是作者支持的结论,因为他宣称他已找到一条不同的而且似乎永远能够达到最高效率的办法。A也同样,因为它的程式是只要温度稳定就可以一直使用。

问答题

[说明]
公司IT部门决定开发一个计算机管理系统以记录期刊的传阅情况。
期刊在公司内部传阅,员工可以要求加入传阅队列。图书室登记公司收到的期刊,交给名单中的第一名员工。员工应在三个工作日内完成阅读,员工阅读完毕后通知系统,系统提醒下一位阅读者取书,下一个员工必须确认已收到期刊。当传阅名单中“下一位”员工出差在外时将无法进行传阅,此时将期刊传给再下一位,而将该员工作标记,再次传递此书时优先考虑该员工。最后一位员工阅读完毕后,将期刊交还图书室以便共用。系统能在员工忘记传递期刊时发出提醒信息。系统详细记录期刊传阅情况,当员工阅读完后通知系统,系统记录该员工员工号及日期,并在备注栏注明是传出;同样,当员工收到期刊后给系统确认,系统记录该员工员工号及日期,并在备注栏注明是收到。
公司的员工都有一个唯一的员工号。公司订阅了多种期刊,为每一本期刊(有唯一期刊流水号)产生一份传阅名单,并详细记录传阅情况。员工的出差情况存储在系统主机中。
该系统采用面向对象方法开发,系统中的类以及类之间的关系用UML类图表示,图1-1是该系统的类图的一部分,图1-2描述了成功传递期刊的序列图。
[图1-1]


[图1-2]


1.根据题意,给出类“传阅记录”的主要属性。

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