职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
A．职位在组织内的相对价值 B．员工资质C．绩效结果 D．劳动定额
参考答案：A
简便计算：103×97．
宋明理学家普遍倡导“存理”“去欲”的修养论，“格物”“格心”的认识论，“齐家”“治国”的功名论，其根本出发点是
A．树立理学统治地位
B．培养经世致用的人才
C．修身养性，提高修养
D．规范社会秩序，维护统治
