多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为（ ）

A．冲突对组织无益，而且是有害的

B．冲突对组织无益，但也无害

C．冲突对组织有益，并可激发组织活力

D．冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响