问题
单项选择题
在人员录用原则中,( )强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。
A.因事择人原则
B.用人不疑原则
C.任人唯贤原则
D.严爱相济原则
答案
参考答案:C
解析: 任人唯贤,强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重,以“宗派”为重,只有这样,才能做到大贤大用,小贤小用,不贤不用。能否做到任人唯贤,是衡量管理人员是否称职的标准之一。
在人员录用原则中,( )强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。
A.因事择人原则
B.用人不疑原则
C.任人唯贤原则
D.严爱相济原则
参考答案:C
解析: 任人唯贤,强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重,以“宗派”为重,只有这样,才能做到大贤大用,小贤小用,不贤不用。能否做到任人唯贤,是衡量管理人员是否称职的标准之一。
网络地址转换(NAT)的主要目的是解决IP地址短缺问题以及实现TCP负载均衡等。在如图2所示的设计方案中,与Internet连接的路由器采用网络地址转换。
请根据路由器的NAT表和图2中给出的网络结构、IP地址,简要叙述主机B向内部网络发出请求进行通信时,边界路由器实现TCP负载均衡的过程。
表2 路由器的NAT表
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