参考答案：A

解析： 应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。通过学校学籍管理部门进行学历调查，通过曾经就职过的公司和档案管理部门进行个人资质、个人资信、员工忠诚度调查。