人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员,这种表达反映的是( )。
A.人力资源观B.成年人口观C.在岗人口观D.人员素质观
参考答案:C
根据《UCP500》规定,任何L/C都必须具备______。
A.承兑交单地点
B.保兑
C.到期日
D.付款地点
E.议付交单地点
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是: 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为 85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%