培训规划的重点是( )。

A．培训需求分析，从而确定培训的方向
B．培训对象的确定及要提高的人员
C．分析培训中可能发生的问题，寻找解决问题的措施
D．找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果