参考答案：D

解析： 人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划；狭义的人力资源规划是指为实施发展战略，完成生产经营目标，根据内外环境和条件的变化，制定相宜的政策和措施，从而实现人力资源合理配置、有效激励员工的过程。