参考答案：D

解析： 人力资源规划的狭义定义包含三个含义：①人力资源规划的制定依据是组织的战略目标和外部环境；②保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应；③人力资源规划在实现组织目标的同时，也满足个人利益。