组织行为修正法的假设是( )

A．员工的未来行为是由其得到过正面强化的过去行为决定的
B．员工的未来行为是由公司的文化决定的
C．员工的未来行为是由公司的绩效考核制度决定的
D．员工的未来行为是由员工对公司前景的判断结果决定的