工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是( )

A．提高员工素质
B．用一些描述性的语言来对考核标准加以界定
C．加强员工的理论教育
D．加强组织文化的建设