工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）

A.工作说明

B.岗位规范

C.任职条件说明

D.员工手册

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更有效地实行员工开发