当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即( )。

A．定限排列法和成对排列法

B．逐一排列法和关键岗位排列法

C．相对排列法和绝对排列法

D．级别排列法和业绩排列法