问题 单项选择题

人力资源需求预测的方法一般分为两类,即( ):

A.统计预测方法和概率预测方法

B.局部预测方法和全面预测方法

C.宏观预测方法和微观预测方法

D.直觉预测方法和数学预测方法

答案

参考答案:D

填空题
填空题