问题 单项选择题 人力资源需求预测的方法一般分为两类,即( ):A.统计预测方法和概率预测方法B.局部预测方法和全面预测方法C.宏观预测方法和微观预测方法D.直觉预测方法和数学预测方法 答案 参考答案:D