问题 单项选择题

现代绩效管理的根本目的是( )。

A.改进绩效

B.薪酬确定依据

C.晋升依据

D.奖惩依据

答案

参考答案:A

解析:现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

多项选择题
单项选择题