问题
单项选择题
李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某与公司管理人员结怨，为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的？( )
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
答案
参考答案：B
解析：[考点] 劳动合同
[讲解] 《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
李某17岁，不影响其与甲公司之间成立劳动合同，但他的泄愤行为给甲公司造成重大损害，故甲公司可以解除与李某的劳动合同。故本题应选B。