问题
单项选择题
绩效评价中解决( )效应的核心是消除主管的偏见。
A.晕轮
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.年资或职位倾向
答案
参考答案:A
解析: 晕轮效应指对于一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,所以解决这种效应的核心是必须消除主管的偏见。
绩效评价中解决( )效应的核心是消除主管的偏见。
A.晕轮
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.年资或职位倾向
参考答案:A
解析: 晕轮效应指对于一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,所以解决这种效应的核心是必须消除主管的偏见。