刘某累计工作年限为12年,2011年上半年已经享受带薪年休假3天;2011年12月,刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定,刘某还可以补休的年休假天数为( )。
A.0天
B.2天
C.7天
D.9天
参考答案:C
解析: (1)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(2)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。在本题中,刘某可以享受的带薪年休假天数为10天,已休3天,还可补休7天。
刘某累计工作年限为12年,2011年上半年已经享受带薪年休假3天;2011年12月,刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定,刘某还可以补休的年休假天数为( )。
A.0天
B.2天
C.7天
D.9天
参考答案:C
解析: (1)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(2)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。在本题中,刘某可以享受的带薪年休假天数为10天,已休3天,还可补休7天。