参考答案：A

解析： 在劳务派遣组合劳动关系运行中，劳务派遣单位和接受单位都对保护劳动者的合法权益承担义务。派遣单位和接受单位应签订劳务派遣协议，劳务派遣单位有义务将派遣协议内容告知劳动者。被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。