问题
单项选择题
甲企业在对员工绩效进行评估时，将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等。这种绩效评估方法是( )。
A．核对表
B．自由报告
C．评级量表
D．员工的等级评定
答案
参考答案：C
解析：评级量表方法通常将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等等。故答案选C。
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甲企业在对员工绩效进行评估时，将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等。这种绩效评估方法是( )。
A．核对表
B．自由报告
C．评级量表
D．员工的等级评定
参考答案：C
解析：评级量表方法通常将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等等。故答案选C。