为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011～2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。
英国政府养老金制度改革措施的实质是：（）

A．增强职业养老金制度的吸引力

B．增加养老金收入并节约其开支

C．增加更多的养老金品种以供选择

D．统一使用国家职业储蓄信托平台

大量生产的特点是()。

A.产品固定，品种少，产量多，生产条件稳定，生产的重复性高

B.产品固定，品种较多，产量多，品种不稳定，生产的重复性高

C.产品相对稳定，品种较多，工作地是成批地、定期或不定期地轮流地进行生产

D.产品品种多，而每一种产品仅是少量的，品种不稳定，工作地的专业化程度很低