参考答案：D

解析：【真题解析】本题考查解除劳动合同的补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第7条的规定，用人单位解除劳动合同应分别不同情况，支付劳动者的劳动报酬和一次性补偿金。对劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。同时，08年实行的《劳动合同法》也有相关规定。故D项是正确的。