问题
单项选择题
在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。
A．排序法
B．配对比较法
C．关键事件法
D．行为锚定法
答案
参考答案：D
解析： 非系统的考核方法包括：非序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。题干是对行为锚定法定义的考查。
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