问题 填空题

用所给词的适当形式填空。

1. Jim is not ____________ (do) well in PE.

2. Wang Bing ____________ (run) as fast as Gao Shan.

3. I ____________ (jump) higher than some of the girls in my class.

4. Do more exercise. You ____________ (get) stronger.

5. It's two o'clock in the afternoon. We ____________ (have) an English class.

6. I like ____________ (sing), she ____________ (like) ____________ (dance).

7. I'd like a VCD of ____________ (Japan) cartoons.

8. He ____________ (do not) want bread for breakfast.

9. I ____________ (have) a friend. Her name ____________ (be) Susan. She ____________ 

    (like) singing and dancing.

10. We ____________ (have) a Science Festival last month.

答案

1. doing  2. runs  3. jump  4. will get  5. are having  6. singing, likes, dancing

7. Japanese  8. doesn't  9. have, is, likes  10. had

问答题 简答题

【情景】华达公司是一家大型民营上市公司,业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域,其人力资源部下设五个主管岗位,分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管,每个主管有2~3位下属。今天是2006年7月9日,你(李明翔)有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务,全面主持公司人力资源管理工作。现在是上午8点,你提前来到办公室,秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕,放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的,你必须在3个小时内处理好这些文件,并作出批示。11点还有一个重要的会议需要你主持,在这3个小时里,你的秘书会为你推掉所有的杂事,没有任何人来打扰。【任务】在接下来的3个小时中,请你查阅文件筐中的各种信函,电话录音以及电子邮件等,并用如下的回复表作样例,给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求是:确定你所选择的回复方式,给出你的处理意见,并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。【回复表示例】关于文件的回复表回复方式:(请选择你的回复方式)信件/便函、电子邮件、电话、面谈、不予处理、其他处理方式,请注明__________回复内容:(请作出准确、详细的回答)(1)通读全部文件后,画出华达公司的组织架构图,并在图中注明每一个文件中出现的人物姓名和职务。☆业务一部经理在级别上比人力资源部总监低半级。(2)根据每一个文件的具体内容画出结构图,并确定文件的关键词,然后结合一级企业人力资源管理师的专业知识答题。

【文件三】类别:电子邮件 来件人:张玲绩效主管 接收人:李明翔人力资源部总监 日期:7月7日 李总:您好!公司今年结束年中的绩效考核后,准备实施基于目标考核的新的绩效考核系统,从上周起要求各部门经理和员工一起制订员工下半年的工作目标,按原定计划,该项工作应在下周三前完成,绩效监督小组对工作进程进行了检查,发现全公司32名部门经理仅有4个完成了工作,大部分经理尚未开始进行目标设定。当我们希望他们加快进度时,很多部门经理抱怨根本没有时间,觉得和员工共同制订工作目标是表面文章;还有部分部门经理认为这是部门内部的事,监督小组是在干涉他们的工作。目前工作进展很不顺利,请您能给我们一些支持。 张玲 关于文件三的回复表:回复方式:(请选择你的回复方式)信件/便函、电子邮件、电话、面谈、不予处理、其他处理方式,请注明__________回复内容:(请作出准确、详细的回答)

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